Prévention des risques psycho-sociaux

 

Les facteurs de risques psychosociaux sont multiples et complexes. Leur repérage et leur analyse requièrent un investissement en temps et moyens humains, ainsi que des compétences particulières.

Pour améliorer une situation, il est nécessaire de se déconnecter des urgences quotidiennes, de prendre du recul pour bien comprendre l’origine du problème afin d’apporter une solution adaptée.

Or, il est évident qu’un dirigeant ou ses proches collaborateurs n’ont pas le temps de réaliser ce travail. De plus ils n’ont pas l’indépendance nécessaire pour avoir la vérité de la part de leurs collaborateurs. Effectivement toute vérité n’est pas bonne à dire et les collaborateurs tiennent davantage à conserver leur poste plutôt que d’aborder une vérité qui risque de blesser. Le parler-vrai d’Aicoma sans embellir et sans noircir lui confère une liberté de parole à laquelle le plus proche collaborateur du dirigeant ne peut pas toujours prétendre.

Aicoma apporte un regard extérieur, neutre et constructif permettant d'une part au personnel de se confier sereinement et d'autre part au dirigeant de prendre du recul et de gagner un temps précieux. Les compétences techniques, le savoir-faire et l'indépendance d’Aicoma lui donnent la légitimité nécessaire pour aborder les sujets délicats, identifier les pistes de progrès et ainsi jouer le rôle de facilitateur.

Aicoma peut vous aider à comprendre la situation, alors n'hésitez pas, contactez-moi. Ensemble nous pourrons mettre en place des actions ciblées et adaptées.

Pascal Dupuy
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