Comment manager

  • Publié le : 9 February 2020
  • Par : Pascal Dupuy

On entend beaucoup parler de management bienveillant, ce qui, pour certains, peut passer pour un management mou.

En ce qui me concerne, je préfère parler de management motivant, qui est un positionnement optimal entre un management mou et un management dur, adapté à chaque situation et à chaque collaborateur !!

La motivation des collaborateurs est le résultat d'une multitude d'actions....

Si vous souhaitez être accompagné ou formé, n'hésitez pas à me contacter.