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COACHING

 

Passez de la compétence consciente à la compétence inconsciente

 

Une fois qu’on a suivi des formations, on sait qu’on sait, en revanche, c’est comme quand on passe son permis de conduire, on ne peut pas dire qu’on est à l’aise à la conduite après obtention du permis. Pour se professionnaliser, il est utile de se faire accompagner pour acquérir une compétence naturelle, c’est ce qu’on appelle la compétence inconsciente.

Coaching Dirigeant

En tant que dirigeant, il vous arrive de vous sentir seul à la tête de votre entreprise, vous êtes surbookés, et ne savez plus où donner de la tête. Vous souhaiteriez améliorer votre fonctionnement et votre organisation. Alors appelez nous …..

Coaching Manager

Parce qu’un manager est un rouage essentiel dans la performance de l’entreprise, son accompagnement est primordial. Coaching de performance, de croissance ou de transition, Aicoma est spécialiste du coaching de managers

Coaching Comité de Direction

 Après avoir siégé à sept comité de direction, dont deux en tant que président durant sa carrière, lAicoma est devenu expert en coaching de comité de direction et de processus délégué.

Accompagnent

En dressant un état des lieux, et en identifiant les améliorations nécessaires et les moyens à mettre en œuvre, Aicoma partage ses expériences avec le dirigeant et les managers pour leur permettre d’augmenter leur efficacité tout en motivant leurs collaborateurs.

Aicoma vous propose des modes d’accompagnement ajustés à vos besoins. Le parler-vrai d’Aicoma sans embellir et sans noircir le tableau lui confère une liberté de jugement et de parole à laquelle le plus proche collaborateur du dirigeant ne peut pas toujours prétendre

Voir autrement

Un jour , il y avait un homme qui suivait son idée et qui s’étonnait de ne pas avancer…..
……C’était une idée fixe !
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Managers

Si vous voulez faire grandir vos collaborateurs, posez leurs des questions pour qu’ils trouvent la solution, plutôt que de donner des ordres.

Motivation

On récolte ce que l’on sème. Semez du reproche et vous récolterez rancœur . Semez de la reconnaissance et vous récolterez de la gratitude

Leader

Un leader grandit en faisant grandir ses collaborateurs

Témoignage

« Pascal est un formateur professionnel à l’écoute de ses clients. Il apprend d’abord à vous connaître avant de vous proposer un plan de formation. Son expérience et son humanité vous accompagne avec justesse dans la présentation des outils qui feront de vous un meilleur responsable. Entre le profil comportementale, l’analyse personnelle et les outils professionnels apportés, je ne peux que recommander la société AICOMA pour vos prochaines formations en interne afin de conduire votre société vers une gestion des plus abouties. »
Amaury

Témoignage

« Pascal est un expert dans son domaine (Coach, consultant et formateur). Il sait évaluer avec justesse nos vrais besoins tout en suscitant la réflexivité et la motivation de chacun. Attentif, chaleureux et non dépourvu d’humour, Pascal transmet ses connaissances avec un grand professionnalisme. Il a tout simplement le goût des autres, et cela se ressent. »
Patricia

Témoignage

Je vous conseille vivement de suivre les formations de Pascal. Il a réussi à transformer la chrysalide en papillon.
Cécile

Actualités

Diagnostic des risques psychosociaux

Diagnostic des risques psychosociaux Notre approche L'approche d’Aicoma consiste à maitriser le risque à sa source (prévention primaire). Elle est centrée sur le travail et aussi à son organisation et renvoie à une prévention collective des risques. Elle se traduit...

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