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Formation

 

Passez de l’incompétence consciente à la compétence consciente.

 

Une fois qu’on est conscient de ce qui nous manque, il est nécessaire de suivre des formations pour passer de l’incompétence consciente à la compétence consciente.

Formation des Dirigeant

  • Atteindre ses objectifs
  • Manager les managers
  • Diriger par délégation et par objectif.
  • Animer une réunion
  • Animer un comité de direction
  • Développer son Leadership et son charisme
  • Présider un CSE
  •  Délégation de pouvoir et de signature

Formation des Managers

  • Manager par le comportement
  • Manager au quotidien
  • Mener un entretien de professionnalisation.
  • Indicateurs et tableaux de bord efficaces.
  • Devenir un manager assertif
  • Gérer les conflits
  • Apprendre à déléguer

Formation Cohésion d'équipe

  • Développer une plus grande coopération entre les collaborateurs
  • Restaurer la confiance dans les échanges
  • Développer l’intelligence collective
  • Exprimer les non-dits
  • Développer l’intelligence collective en équipe

Nos formations

Nos formation s’adressent principalement aux  dirigeants d’entreprise de 0 à 10 000 salariés, aux managers, ainsi qu’a tous ceux qui souhaitent augmenter leur capacité de communication pour convaincre et faire adhérer.

 

NOTRE CATALOGUE

Formation Dirigeant leader

Partager une vision inspirante, développer une stratégie gagnante, travailler son leadership et sa confiance en soi, tout cela s’apprend et se travaille.

Formation Manager Motivant

favoriser les conditions d’engagement, motiver par l’envie, l’accompagnement et la reconnaisse, tout cela s’apprend et se travaille.

Formation Cohésion d'équipe

Développer la coopération entre les personnes, favoriser la communication inter personnelle, restaurer la confiance dans les échanges, tout cela s’apprend et se travaille.

Formation sur mesure

Toutes nos formations peuvent être adapté à vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter pour avoir une proposition répondant à vos souhaits.

Témoignage

“Excellent formateur qui a un vrai bagage professionnel. Pascal connait parfaitement le monde de l’entreprise et le management. Agréable de ne pas avoir qu’un « théoricien », je recommande chaudement. ”
DAVID

Témoignage

« Excellent : à la fois le fond et la forme ! On croit se connaitre et le profil comportemental permet d’aborder un angle original. A recommander à tous les cadres et dirigeants qui souhaitent améliorer l’efficacité du collaborateur et du groupe … et de façon plaisante.. »
HUBERT

Témoignage

Formateur très expérimenté, qui a su rapidement cibler les sujets à aborder. Très bonne formation.
Loïc.

Actualités

Améliorer son management par le DISC

Révélez le manager qui est en vous et optimisez votre efficacité au quotidien Préparer une réunion. Structurer une réunion interactive. Animer une réunion avec efficacité. Cette formation  vous initiera au profil comportemental  qui s'appuie les approches...

Diagnostic des risques psychosociaux

Diagnostic des risques psychosociaux Notre approche L'approche d’Aicoma consiste à maitriser le risque à sa source (prévention primaire). Elle est centrée sur le travail et aussi à son organisation et renvoie à une prévention collective des risques. Elle se traduit...

AdressE

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TELEPhone

06.73.84.58.71

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